Introdução à Organização e Gestão de Empresas

Código:

M.EGI015

Sigla:

IOGE

Áreas Científicas
Classificação	Área Científica
OFICIAL	Economia e Gestão Empresarial

Ocorrência: 2023/2024 - 2S

Ativa?	Sim
Unidade Responsável:	Departamento de Engenharia e Gestão Industrial
Curso/CE Responsável:	Mestrado em Engenharia e Gestão Industrial

Ciclos de Estudo/Cursos

Sigla	Nº de Estudantes	Plano de Estudos	Anos Curriculares	Créditos UCN	Créditos ECTS	Horas de Contacto	Horas Totais
M.EGI	33	Plano de estudos oficial	1	-	6	52	162

Língua de trabalho

Inglês

Objetivos

Transmitir aos alunos os fundamentos e os principais conceitos inerentes à função organizativa e de gestão. Propcura-se proporcionar  uma visão integrada dos principais modelos organizacionais, do papel da gestão (do gestor) e dos instrumentos de gestão necessários para desenhar, desenvolver e implementar com sucesso uma dada estrutura organizacional adequada a um modelo de negócio específico.

É igualmente objectivo, desenvolver nos alunos a percepção de como a empresa pode interatuar com a sua envolvente externa (ambiente geral e específico) e, com base na posição atual, como planear (formular) estratégias adequadas ao seu desenvolvimento futuro. É dada ênfase  ao desenho organizacional, aos principais mecanismos de controlo e às abordagens para melhoria organizacional.

Resultados de aprendizagem e competências

No final os estudantes devem ser capazes de: 

Modo de trabalho

Presencial

Programa

Bibliografia Obrigatória

Gareth R. Jones ; Organizational Theory, Design, and Change , Pearson
Snell Scott A.; Principles of human resource management. ISBN: 978-0-324-59330-3

Bibliografia Complementar

David Boody; Management: An Introduction , Pearson
Sebastião Teixeira; Gestão das Organizações , McGraw Hill
Kathryn M. Bartol, David C. Martin; Management. ISBN: 0-07-005722-2
Jack Meredith / Samuel Mantel; Project Management – A managerial Approach, 2005. ISBN: John Wiley & Sons, Inc.

Métodos de ensino e atividades de aprendizagem

A lecionação desta disciplina baseia-se nas seguintes atividades complementares de ensino e de aprendizagem, e correspondente avaliação:

1. Aulas teóricas de exposição dos conceitos acompanhadas com apresentação de casos
2. Aulas práticas com discussão de casos 
3. Realização de dois trabalhos em equipa (4 a 5 elementos) - orientados a cada uma das partes do programa.

Palavras Chave

Ciências Sociais > Economia > Estudos de gestão > Gestão de empresas

Tipo de avaliação

Avaliação distribuída com exame final

Componentes de Avaliação

Designação	Peso (%)
Exame	40,00
Trabalho escrito	40,00
Participação presencial	20,00
Total:	100,00

Componentes de Ocupação

Designação	Tempo (Horas)
Estudo autónomo	63,00
Frequência das aulas	49,00
Trabalho de campo	50,00
Total:	162,00

Obtenção de frequência

Frequência das aulas da disciplina previstas teóricas e teórica/práticas (em conformidade com o definido nas normas gerais de avaliação) e realização dos trabalhos práticos previstos.

Fórmula de cálculo da classificação final

Classificação Final = 0,40*EF + 0,20*AP1 + 0,20*AP2 + 0,20*QC

Sendo:

EF: exame final
AP1: avaliação prática - Avaliação resultante  trabalhos práticos #1realizado em grupo;
AP2: avaliação prática - Avaliação resultante  trabalhos práticos #2 realizado em grupo;
QC: avaliação de participação nas aulas - avaliação resultante dos quizzes submetidas (relativas a cada um dos casos de estudo previstos)

A aprovação na disciplina também pressupõe a obtenção das seguintes classificações mínimas: 
- exame final: mínimo de 40% 
- trabalho prático em grupo: mínimo de 40% 

No caso de haver uma diferença superior a 4 valores (numa escala 0 a 20) nas classificações obtidas nos trabalhos práticos (individuais e/ou de equipa) e na prova escrita, então, a classificação superior será diminuída até que a diferença seja de 4 valores.

Todos os trabalhos recebidos após a data definida sofrerão uma penalização ao nível da avaliação.

A frequência das aulas é fundamental. Se por motivo de força maior tiverem de faltar a alguma das aulas é expectável que informem com antecedência os docentes envolvidos.

Provas e trabalhos especiais

- exame final, sem consulta
- dois trabalhos práticos, realizados em grupo
- notas de leitura para cada um dos casos, pequeno documento com as ideias principais relativas ao caso a ser discutido em sala
(a avaliação dos trabalhos pode incluir uma sessão de discussão)

Os estudantes que se candidatem a exame de conclusão de curso não serão dispensados da realização de um conjunto de os trabalhos práticos a definir, caso a caso, pelos .

Trabalho de estágio/projeto

Não aplicável

Avaliação especial (TE, DA, ...)

Nenhum requisito adicional aplicável.

Melhoria de classificação

Apenas a componente escrita (exame) pode ser objecto de melhoria;

 

Observações

Os Estudantes que se candidatem a exame de conclusão de curso não serão dispensados da realização de um conjunto de os trabalhos práticos a definir, caso a caso, pelos docentes.

Qualquer comportamento considerado inaceitável (p.e. fraude, plágio) não será tolerado e resultará num processo disciplinar.