Órgãos de Gestão

Conselho Coordenador para a Avaliação

Os membros, por inerência, do Conselho Coordenador para a Avaliação são o Director da FEUP, que preside, o Pró-Director para os Recursos Humanos e o Chefe da Divisão de Recursos Humanos. São também membros do Conselho Coordenador para a Avaliação, com um mandato por um ano, dois Directores de Departamento e dois Directores de Serviço da FEUP.

É da competência do Conselho Coordenador para a Avaliação:

• Estabelecer directrizes para uma aplicação objectiva e harmónica do sistema de avaliação de desempenho do respectivo pessoal;
• Garantir a selectividade do sistema de avaliação cabendo-lhe validar as avaliações finais iguais ou superiores a Muito Bom;
• Emitir pareceres sobre as reclamações dos avaliados;
• Proceder à avaliação de desempenho nos casos de ausência do superior hierárquico;
• Propor a adopção de sistemas específicos de avaliação nos termos previstos na Lei nº 10/2004, de 22 de Março (cria o sistema integrado de avaliação do desempenho da Administração Pública – SIADAP)

Constituição em 2009

Director da FEUP

• Carlos Albino Veiga da Costa

Pró-Director e Responsável pela Divisão de Recursos Humanos

• Lúcia Maria da Silveira Santos

Chefe da Divisão de Recursos Humanos

• Maria Emília Canteiro Martins dos Santos Silva

Directores de Departamento

• António Torres Marques
• Luís Filipe Malheiros de Freitas Ferreira

Directores de Serviço

• Ana Maria Gomes Gonçalves Azevedo
• Tito Carlos Soares Vieira

Suplentes

• Manuel António de Matos Fernandes
• Sebastião José Cabral Feyo de Azevedo
• Carlos Manuel Cardoso de Oliveira
• António Júlio Afonso de Vasconcelos