Órgãos de Gestão

Conselho Coordenador para a Avaliação

Os membros, por inerência, do Conselho Coordenador para a Avaliação são o Diretor da FEUP, que preside, a Subdiretora da FEUP e a Dirigente Intermédio de 1.º grau dos Recursos Humanos dos SPUP. São também membros do Conselho Coordenador para a Avaliação, com um mandato de dois anos, dois Diretores de Departamento e dois Diretores de Serviço da FEUP.

É da competência do Conselho Coordenador para a Avaliação:

• Estabelecer diretrizes para uma aplicação objetiva e harmónica do sistema de avaliação de desempenho do respetivo pessoal;
• Garantir a seletividade do sistema de avaliação cabendo-lhe validar as avaliações finais iguais ou superiores a Muito Bom;
• Emitir pareceres sobre as reclamações dos avaliados;
• Proceder à avaliação de desempenho nos casos de ausência do superior hierárquico;
• Propor a adoção de sistemas específicos de avaliação nos termos previstos na Lei nº 10/2004, de 22 de março (cria o sistema integrado de avaliação do desempenho da Administração Pública – SIADAP)

Constituição em 2015-2016

Diretor da FEUP

• João Bernardo de Sena Esteves Falcão e Cunha

Subdiretora da FEUP

• Ana Maria Rodrigues de Sousa Faria de Mendonça

Dirigente Intermédio de 2º Grau da Divisão de Recursos Humanos

• Sandrina Fernandes Vieira

Diretores de Departamento

• António José de Magalhães Silva Cardoso
• Jorge Humberto Oliveira Seabra

Diretores de Serviço

• Gisela Marques Pinto Correia
• Luís Miguel Meireles Bessa Costa

Suplentes

• Adriano da Silva Carvalho
• Maria Arminda Costa Alves
• Mafalda Marques Moreira Soeiro
• Cristina Maria e Silva de Sousa Lopes