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Processos de Recrutamento

Contrato de Trabalho a Termo Resolutivo Certo para 1 vaga de Técnico Superior

Informação geral

Referência: 2024/8
Número: 1110
Título do processo de recrutamento: Contrato de Trabalho a Termo Resolutivo Certo para 1 vaga de Técnico Superior
 
Tipo de processo de recrutamento: Recrutamento
Tipo de contrato: Contrato de Trabalho a Termo Resolutivo Certo
 
Unidade: Serviços Académicos - Unidade de Gestão do Estudante
Categoria: Carreiras gerais->Técnico Superior->Técnico Superior
 
Número de vagas: 1
 
Habilitação académica: Licenciatura
Condições de preferência: 1. Poderão candidatar-se todos os indivíduos maiores, possuidores dos seguintes requisitos mínimos:
a) Habilitações literárias:
Titulares do grau de Licenciatura na área de Administração Pública, Economia, Gestão, Direito ou Línguas Estrangeiras, devidamente comprovada através de Certificado de conclusão do ciclo de estudos, contendo a média final.

Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino estrangeira, o titular terá de apresentar certificado de Reconhecimento Específico, contendo a média final, emitido por uma entidade nacional competente, nos termos da regulamentação em vigor, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo para a candidatura.

Os titulares que detenham um grau superior ao grau de Licenciatura têm que, obrigatoriamente, apresentar o Certificado de conclusão da Licenciatura.

Aqueles que, no ato da candidatura, não comprovem, nos termos acima mencionados, possuir as habilitações académicas mínimas exigidas (isto é, o grau de licenciatura) serão excluídos do processo.

2. Condições de preferência:
Experiência profissional:
- Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica que fundamentam e preparam a decisão;
- Elaboração de pareceres e projetos com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns;
- Atendimento ao público realizado no âmbito do exercício das das supramencionadas funções.
Será apenas considerada a experiência profissional devidamente comprovada em sede de candidatura e que seja relevante para a função.
b) Conhecimentos sobre o sistema de ensino superior português e respetiva legislação aplicável;
c) Conhecimentos de informática na ótica do utilizador ao nível do Microsoft Office;
d) Domínio falado e escrito da língua inglesa;
e) Motivação para as funções a desempenhar;
f) Capacidades de:
- Realização e orientação para os resultados;
- Análise, planeamento e organização;
- Trabalho em equipa;
- Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Autonomia e versatilidade.
g) Disponibilidade imediata, a indicar obrigatoriamente na carta de candidatura.


3. Formalização das Candidaturas:
As candidaturas deverão ser acompanhadas da seguinte documentação:
a) Cópia do Certificado de Habilitações Académicas mínimas exigidas_Licenciatura _ , contendo a média final (e do respetivo reconhecimento por Instituição de Ensino Superior Portuguesa, caso o grau tenha sido conferido por Instituição de Ensino Superior Estrangeira) - (apresentação obrigatória);
b) Curriculum Vitae, em língua portuguesa, com indicação do nome e morada completos e endereço de correio eletrónico, (apresentação obrigatória);
c) Comprovativos das ações de formação realizadas;
d) Comprovativos de experiência profissional.

NOTA: De forma a garantir a leitura de todos os documentos, os mesmos deverão ser submetidos em formato Portable Drive Format (.pdf).

4. A não apresentação dentro do prazo de submissão da Candidatura, dos documentos que comprovem a observância dos requisitos de admissão estabelecidos no ponto 1 deste Edital, bem como dos documentos solicitados nas alíneas a) e b) do ponto 3 deste Edital, implica a exclusão do procedimento concursal. A não apresentação, dentro do prazo de submissão da Candidatura, dos documentos comprovativos das condições de preferência elencadas no ponto 2 do presente aviso implica uma pontuação de zero no respetivo critério de apreciação.

5. Conteúdo Funcional:
a) Elaboração de pareceres e projetos com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação dos órgãos e serviços.
b) Análise da informação de suporte ao processo de envio de notas de liquidação aos estudantes com dívida de propinas.
c) Regularização no processo dos Estudantes de situações autorizadas.
d) Atendimento ao público.

6. O período normal de trabalho semanal é de quarenta horas. A remuneração será conforme os valores aplicáveis à carreira/categoria de Técnico Superior e constantes da Tabela Remuneratória anexa ao Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, Despacho n.º 5030-A/2023, publicado no Diário da República, 2.ª série n.º 82, de 27 de abril, acrescida do subsídio de refeição.

7. Local de trabalho:
Instalações da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto, sitas na Rua Dr. Roberto Frias S/N, no Porto, podendo implicar deslocações.

8. A seleção será feita por Avaliação Curricular e Entrevista Profissional. Serão convocados para a Entrevista Profissional de Seleção os Candidatos com as 10 melhores classificações obtidas na Avaliação Curricular.

9. Os Candidatos serão sempre notificados via email para o endereço de correio eletrónico indicado na candidatura.

10. O presente procedimento concursal pode cessar por razões de interesse da Instituição, mediante ato devidamente fundamentado, até antes da notificação da lista de ordenação final aos Candidatos, no âmbito da audiência dos interessados.

11. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
 
Duração: 7 meses

Métodos de seleção

Nome
Avaliação Curricular
Entrevista profissional

Documentos

Designação Data
Anúncio_JN_03.04.2024 03-04-2024 14:48:09
Anúncio_JN_18.03.2024 18-03-2024 15:47:35
Ata de Critérios 04-03-2024 14:42:32
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